岗位职责： 1、建立和维护证件档案，确保所有证照齐全、有效。; 2、协助上级进行培训需求调研，参与制定年度/季度培训计划。 3、组织新员工入职培训，并跟进培训效果评估与反馈收集。 4、维护和更新培训记录，建立员工培训档案。 5、负责部分岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约等招聘事宜。 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，可接受应届生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识; 3、工作严谨、认真负责，有极强的责任心和保密意识。 4、熟练使用Office等各类办公软件及现代化的办公设备；